Ciąża i praca w nadgodzinach ?
kasia236 - 23.05.2007 22:44
Ciąża i praca w nadgodzinach ?
Mam pytanie, bo mam sprzeczne informacje.
Bardzo proszę o odpowiedzi osób naprawdę orientujących
się w temacie,bądź tych co miały z taką sytuacją do czynienia.
Zacznę od tego że jestem w ciąży.
Pracuję w sklepie spożywczym, który jest czynny od pon do niedzieli.Co drugi tydzień mam wolny weekend tzn.sobotę
i niedzielę.
Za pracę w sobotę i niedzielę odbieramy dni wolne w tygodniu.
Problem polega na tym że weekend pracujący jest o wiele cięższy od normalnego dnia pracy,więc wolałabym nie przychodzić w te dni.
W umowie mam napisane że tygodniowa norma czasu pracy
wynosi 40 godz( czyli od pn do pt)W przypadku przekroczenia
tyg normy czasu pracy pracownikowi przysługuje dodatkowy czas wolny od pracy w innym terminie uzg. z pracodawcą.
Mój szef uważa że praca w weekend, to nie nadgodziny bo
ja odbieram za dni przepracowane , dni wolne i wychodzi że
pracuję 40 godzin w tyg.
Zawsze myślałam że praca ponad to co mam w umowie to są właśnie nadgodziny,ale zaczynam mieć wątpliwości.
Okazuje się że kiedy się pracuje w sklepie to wygląda trochę inaczej...chyba.
Sama nie wiem ,pomóżcie !!
 Mati 16.11.04
ahimsa - 23.05.2007 23:28
Zakręcone:)
Ale wiem na 100%, że kobiecie w ciąży nie wolno pracować w nadgodzinach! Takie prawo i tyle.
Ile wychodzi Ci godzin? Przelicz sobie 8hx5 i pomnóż przez tyg w miesiącu i wyjdzie Ci ile masz w danym mies.godzin. Wszystko, co ponad to-to nadgodzina.
 i
Mat 2,7l
kasia236 - 23.05.2007 23:41
Pracuję 8 godź dziennie od pon do pt i co drugi weekend w sobotę 11 godzin a w niedzielę 7.
Mati 16.11.04
Reno - 23.05.2007 23:49
Takie prawo - rzeczywiście w sklepach jest możliwa praca w niedziele i jeśli dostajesz za to dzień wolny, nie są to godziny nadliczbowe. Za to kategorycznie nie możesz pracować powyżej 8 godzin i w porze nocnej.
Nie masz przypadkiem w umowie napisane, że pracujesz w równoważnym systemie czasu pracy? Bo to, że norma średniotygodniowa wynosi 40 godzin nie musi wcale oznaczać pracy pon - pt. Sklepy często zatrudniają właśnie w systemie równoważnym (który w ciąży i tak wygląda inaczej ale tu najważniejsze jest, że umożliwia pracę w dni będące ustawowo wolnymi, przy zrównoważeniu wolnym w inne dni).
Mam nadzieję, że nie zamotałam, jakby co - pytaj :).
 Nadia, 7/02/2004
Reno - 23.05.2007 23:50
Absolutnie nie możesz pracować 11 godzin!
Nadia, 7/02/2004
Catty - 24.05.2007 06:47
Dokładnie, tak jak pisze Reno, m.in przy pracy w placówkach handlowych jest dozwolona praca w niedzielę, pod warunkiem że za ten dzień pracodawca zapewni inny dzień wolny od pracy. Ten dzień wolny od pracy powinien wypadać 6 dni przed lub 6 dni po tej pracującej niedzieli.
Natomiast pracodawca nie może cię zmuszać do pracy pow. 8 godzin dziennie, jesteś pracownikiem pod szczególną ochroną.
www.okobietach.fora.pl
awkaminska - 24.05.2007 07:33
czy po macierzyńskim chcesz tam nadal pracować???? zy masz szansę powrotu???? jeslil nie to miej to w D... i idż na zwolnienie lekarskie...
jeśli to Twoja wymarzona praca to gdaj z szefem by bezboleśnie to jakoś załatwić....
kasia236 - 24.05.2007 08:38
Dziękuję za odpowiedź,to co napisałaś jest dla mnie jasne.
Nie mam napisane w umowie że pracuje w równoważnym systemie czasu pracy.
Jeszcze raz dziekuję za wszystkie odpowiedzi.
Mati 16.11.04
kasia236 - 24.05.2007 08:55
Nie jest to moja wymarzona praca,problem polega na tym,że
do końca zeszłego roku zatrudniona byłam na 500 zł i pół etetu(pracuje tam od lutego zeszłego roku,mieli dać umowę na cały etat po trzech miesiącach,dali dopiero od stycznia tego roku).Zus do zwolnienia wylicza średnią z ostatniego roku,ze względu na to,wolałabym podciągnąć średnią.
Ale masz rację,nie będę się specjalnie napinać, biorę zwolnienie pod uwagę .
Dziękuję .
Mati 16.11.04
ahimsa - 24.05.2007 10:38
Jeszcze na stojąco! Zazwyczaj etat to 180h w mies. Ale już widać gołym okiem, że Ty go przekraczasz!
Wobec tego zawalcz o swoje prawo. Po prostu idź na L4:) I już.
i
Mat 2,7l
awkaminska - 24.05.2007 17:24
czy w umowie masz wpisaną stałą pensję?????
jeśli tak tobędą Ci licxzyć do zasiłku chorobowego to co masz na etacie wypisane....
z własnego mojego doświadczenia z poprzedniej ciąży';
miałam w papierach 700zł na cały etat.. poprosiłam przez zajściem w ciążę by wpisano mi wszystko wpapiery (choćbym na ręką miałą mieć wten sposób mniej).... i tak od lipca miałam umowę na więcej.. wsierpniu byłam pierwsze 2 dni na zwolnieniu od listopada wyszłoÂ*że zasiłek płącił zus i tu ozkazało sięÂ*ż eliczą 3 w pełni przepracowane miesiące więc liczyli lipiec, czerwiec i maj .. dostawałm mniej (nasz częście na macierzyńskm 100%).. jak próbowałm z zus-em walczyć dowiedziałąm się że gdybym w zmianie umowy (zmiana wynagrodzenia) miałą zmianęÂ*etatu (np jak u Ciebie) to bym miała liczone według sumy od jaką miałąm na umowei od lipca... z tego wynika że powinnaś dostą zasiłek chorobowy w wysokości 100% swojej pensji jakąÂ*masz wpisaną... powodzenia!
Reno - 24.05.2007 22:24
Jest tak, jak Agnieszka Ci napisała - przy zmianie etatu podstawa do chorobowego jest przeliczana wg nowej stawki.
Nadia, 7/02/2004
kasia236 - 24.05.2007 22:25
Tak,mam wpisaną stałą pensję.
Bardzo mnie pocieszyłaś [img]/images/forum/icons/smile.gif[/img] zobaczymy jak to będzie.
Mati 16.11.04
awkaminska - 24.05.2007 22:48
jeśli stałą wpisana a do tego zmiana wynagrodzenia wiązałą się ze zmianą liczby godzin to na 100% nie martwa się a jeśli nie jest to ta wymarzona praca to idź na zwolnienie... pamiętajże urolp wychowawwczy to supera czas na samodokształcenie się , rozwinięcie i dlalej znalezienie nowej, lepszej pracy....
kasia236 - 25.05.2007 09:51
Ze zmianą godzin to się u mnie nie wiąże :)
Pracowałam na pół etetu ale w pełnym wymiarze godzin.
I teraz pracuję w takich samych godzinach.
Nie zależy mi na tej pracy tak bardzo,poszłam do niej,
bo mam ją w swoim bloku :) nie tracę czasu na dojazd ani pieniędzy na bilet miesięczny i będąc w pracy bardzo często widuje mojego synka [img]/images/forum/icons/smile.gif[/img] miałam popracować tam tylko chwilę ale "się zasiedziałam".
Póki co,wczoraj dostałam lżejsze stanowisko,mniej
obowiązków,i zobaczymy co zrobią za dwa tygodnie
z weekendem jeżeli chodzi o godziny.
Lekarz wystawił mi kilka dni zwolnienia,potem zobaczymy.
Dziękuję za wyczerpujące odpowiedzi.
Mati 16.11.04
awkaminska - 25.05.2007 11:26
chodziło mi o zmianęÂ*godzin o zmianę liczby godzin czylli z 20 godzin na 40 czy jak tam....
ja na zus po tamtej sprawie jestem cięta to mogę poradzić [img]/images/forum/icons/laugh.gif[/img] (zabrali mi ponad 3000 wtedy)
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plslaveofficial.keep.pl
|
|
| Pokrewne |
"cowboy,mama,i,cowboy,corka.php">Cowboy mama i cowboy córka :)
"ile,planujecie,karmic,karmicie,karmilyscie.php">ile planujecie karmić/karmicie/karmiłyście piersią
"tempo,rozwoju,a,sposob,karmienia,cos,oprocz.php">Tempo rozwoju a sposób karmienia (coś oprócz cyca)
"czy,mozna,na,cellulit,krem,z,kofeina,jesli.php">czy mozna na cellulit krem z kofeina jesli karmie
"jak,dlugo,trwa,karmienie,waszych,pociech.php">Jak długo trwa karmienie Waszych pociech?
"karmienie,drugiego,malucha,przy,pierwszym.php">Karmienie drugiego malucha przy pierwszym
"pomozcie,mi,opory,psychiczne,przed,karmieniem.php">pomozcie mi - opory psychiczne przed karmieniem
"jak,zakonczyc,lub,ograniczyc,nocne,karmienia.php">Jak zakończyć lub ograniczyć nocne karmienia
"chyba,powoli,konczy,sie,karmienie.php">Chyba powoli kończy się karmienie....
"sens,dyskusji,o,sposobie,karmienia.php">sens dyskusji o sposobie karmienia
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plepicusfuror.xlx.pl
| . : : . |
|
