czy mogą mnie przeniesc do innego miasta?
milutka - 15.11.2003 14:11
czy mogą mnie przeniesc do innego miasta?
Napisałam gdzie indziej posta ale nie uzyskałam odpowiedzi. Prosze poradzcie bo nie wiem co zrobić.
Niedługo wracam do pracy i okazuje sie ze siedzibe mojego zakładu pracy przenoszą do stolicy. Okres wypowiedzenia u mnie wynosi 3 m-ce. Teraz moje pytania: czy mogą mi wręczyć wypowiedzienie jak jestem na urlopie, czy w czasie wypowiedzenia musze jeżdzic do pracy do W-wy (mam dwójke małych dzieci). Co mozecie mi poradzic w takiej sytuacji. Jedno co wiem to nie moge isc na wychowawczy bo nie moge zostac bez wynagrodzenia.
Z gory dziekuje za pomoc.
Ewa, Sandra , Sebastian 
Magdawroc - 15.11.2003 18:16
Ojery, jakie to przykre :-(
Niestety, nie wiem :-(
Może spróbujesz na takich stronach, gdzie są porady prawne?
Madzia z Igą ( 7 lat) i Filem (4)
Kamelia - 15.11.2003 19:05
Umowa o pracę zwykle określa miejsce wykonywania pracy - nie tylko miasto ale nawet adres siedziby firmy. Zmiana miejsca wykonywania pracy wiąże się ze zmianą umowy, czyli wymaga Twojej zgody na nowe warunki. Jeśli się nie zgodzisz to obowiązuje normalny okres wypowiedzenia, czyli np. 3 miesiące (zależy ile czasu tam pracujesz i czy umowa jest na czas nieokreślony)... Na urlopie nie mogą wręczyć Ci wypowiedzenia, choć lepiej nawet nie pokazuj się w siedzibie firmy... Znam przypadek gdy pracownik został "zwabiony" do firmy, choć teoretycznie był na urlopie... Nie jestem tylko pewna czy w trakcie wypowiedzenia będziesz musiała dojeżdżać do nowej siedziby firmy...
Mam nadzieję, że choć trochę pomogłam...
Kamelia i Michałek 14.08.2003
Mamabruna - 15.11.2003 19:19
Ewa, nie można wypowiedzieć umowy kobiecie przebywającej na urlopie macierzyńskim, dopiero jak wrócisz to pierwszego dnia mogą to juz zrobić. W poście niżej widziałam coś na temat nie przychodzenia do pracy - otóż nie ma to znaczenia czy wypowiedzenie zostanie wręczone komuś do ręki czy przysłane pocztą, także nie ma sensu ukrywanie się na dłuższą metę... NIestety jeżeli praca się przenosi do w-wy to Ty też możesz się przenieść albo wypowiedzieć umowę> Ewa, wydaje mi się. ze musisz jeździć do w-wy do pracy przez okres wypowiedzenia, ale nie jestem pewna, wyślę Twojego posta mojej siostrze, która jest personalną to na pewno Ci powie jak jest. POzdrówki.
Krysia i Bruno (07/08/2003)
milutka - 15.11.2003 19:37
Bardzo dziekuje Wam za odpowiedzi, nie dopisałam chyba ze jestem juz na urlopie wypoczynkowym bo macierzynski skonczył mi sie 13 listopada. Umowe zmienili nam dawno i tam był adres warszawski. Miałam nadzieje ze nie mozna wysyłac poza miejsce zamieszkania osobe mającą małe dzieci.
To bedzie straszne dojeżdzac z Lublina do W-wy codziennie. Nie wiem jak zostawie moje maleństwa :-(( i jak długo tak pociągnę.
Ewa, Sandra , Sebastian
Reno - 16.11.2003 10:57
Umowy nie można wypowiedzieć w trakcie żadnej nieobecności usprawiedliwionej. Kobiety opiekującej się dzieckiem do alt 4 nie wolno delegować bez jej zgody ale można ją przenieść na stałe (tak jak w Twoim przypadku). W czasie wypowiedzenia obowiązują stare warunki czyli nie trzeba nigdzie jeździć. Wydaje się, że najbardziej opłaca Ci się finansowo pójść na zwolnienie chorobowe... Może być na dziecko. A kiedy oni Ci dali to wypowiedzenie zmieniające?
Reno (05.02.2004)
Kamelia - 16.11.2003 13:33
Czyli jeśli zaakceptowałaś wypowiedzenie zmieniające to tym samym wyraziłaś zgodę na pracę poza miejscem zamieszkania, mimo, że masz małe dzieci... Możesz wypowiedzieć umowę pracodawcy, ale tym samym tracisz wszystkie przywileje, np. zasiłek dla bazrobotnych (jeśliby Ci się należał). I wtedy w trakcie trwania okresu wypowiedzenia musisz dojeżdżać... Przykro mi.
Kamelia i Michałek 14.08.2003
Mamabruna - 16.11.2003 17:21
Reniu, czy to TY????
Krysia i Bruno (07/08/2003)
milutka - 16.11.2003 17:44
Nowa nazwa zakładu pracy powstała rok temu i rok temu dano nam nowe umowy pracy. Przeniesienie nastąpi prawdopodobnie w marcu 2004, a wypowiedzenia dadzą nam pod koniec grudnia (tak wszyscy myślą). Ja do 6 stycznia jestem na urlopie wypoczynkowym. Jak powiedziałam ze mogą mi dac wypowiedzenie dopiero w styczniu to kolezanki stwierdziły ze moga mi wysłac pocztą, w trakcie mojego urlopu i ze bedąc na wypowiedzeniu musze dojeżdzac do W-wy. Nie musze mowic ze sie przeraziłam. Sandra ma dopiero 4 m-ce, chciałam korzystac z wychodzenia wczesniej z pracy a tak na ktorą ja dojade do domu. Zresztą nie wyobrazam sobie tego.
Ewa, Sandra , Sebastian
milutka - 16.11.2003 17:50
W tamtej umowie siedziba znajduje sie w Lublinie. Dopiero teraz jak dostaniemy wypowiedzenia-przeniesienia to bedzie W-wa. Czy musze to przyjąć? Czy mogą mi proponowac zmiane jak mam małe dziecko? A jak nie przyjme to trace wszystkie przywileje? Słyszałam ze istnieje mozliwosc pozostawania na wypowiedzeniu bez "konieczności" pracy (chociaz nie wiem czy czegos nie pokręciłam).
Ewa, Sandra , Sebastian
Lea - 16.11.2003 17:51
szok, bardzo mi przykro...taki szmat drogi... :-(
Lea i Mateuszek (14.03.03) 
anies - 16.11.2003 17:51
jesli masz dziecko do lat 4 to podpisujesz oswiadczenie ze zgadzasz sie na delegowanie poza miejsce stałe
nie musisz tego podpisac i oznacza to ze mozesz pracowac tylko w miejscowosci w jakiej pracowałas
to taki druczek w którym zawarte sa 3 sprawy
własnie ta
praca ponad 8 godz dziennie
i korzystanie z 2 dni wolnych na opieke
<font color=green>Anies i [img]/images/forum/icons/smile.gif[/img] Wojtuś (23.07.2003)</font color=green>
milutka - 16.11.2003 19:37
A ja chciałam karmic jak najdłużej. I byc na wyciągniecie ręki. Nie wyobrazam sobie. Musze szybciej znalezc prace tu w Lublinie. Tylko nie tak łatwo.
Ewa, Sandra , Sebastian
awkaminska - 16.11.2003 19:40
az dziecko nie skonczy 4 lat to nie moga.
a moze sprobuj zrobic co innego!!!! w tym roku weszlo prawo ze jesli jestec na macierzynskim to mozesz zazadac od pracodawcy by dal ci mozliwosc pracy na 1/2 lu 3/4 etatu przez taki okres jak czas wychowawczego. wtedy tez dotycza Ciebie prawa jak na urlopie wychowawczym np, nie moga cie zwolnic ani wmienic wynagrodzenia (placa oczywiscie taka czesc, jaka czesc pracujesz).
moze to jest alternatywa, zarobisz mniej (ale zaoszczedzisz na piletach nie mowiac o czasie), musza ci zapewnic prace, wyslac tez nie moga i zwolnic bo niezgadzasz sie dojezdzac tez nie mogo. sprobuj sie zorientowac jak wyglada taka sytuacja. zadzwon do Panstwowej Innspekcji Pracy. powodzenia!
Agnieszka mama Jagody(09-10-97) i Kamili(03-04-03)
BeataB - 16.11.2003 21:19
niestety wprowadzasz dziewczyny w błąd, bo na wychowawczym MOŻNA zwolnić.
np. z przyczyn ekonomicznych, z przyczyn zakładu.
dowiadywałam się w tym roku w inspekcji pracy.
wychowawczy nie chroni przed zwolnieniem pracownicy niestety:(
Beata&Patryk(03.03.03) <a target="_blank" href=http://betka.prv.pl>http://betka.prv.pl</a>
awkaminska - 16.11.2003 21:40
mazna ale tylko gdy zaklad jest likwidowany (tak mi mowiono w PIPie). z tym ze jesli jestes na wychowawczym a rozwiaza firme nawet bezplatnym to teoretycznie nadal jestes zatrudniona bo zus placi ubezpieczenia. poza tym tu zaklad jest przeniesiony a nie likwidowany.
Agnieszka mama Jagody(09-10-97) i Kamili(03-04-03)
milutka - 17.11.2003 10:13
No ale jesli nie zgodze sie dojeżdzac to mnie zwolnią bo przeciez nie bede miała gdzie pracować? Brałam pod uwage pół etatu, ale nawet dojeżdzanie przez kilka dni w tygodniu to tez bedzie męczarnia, a z połowy wynagrodzenia to prawie nic nie zostanie, no chyba ze w miedzyczasie znajde prace. A moze jak juz znajde to nie bedzie mnie obowiązywał okres wypowiedzenia 3 m-czny tylko zgodzą sie na porozumienie stron?? Dziekuje bardzo za pomoc i pomysł. Musze to głebiej przemyśleć.
Tylko czy na pewno pracodawca musi sie zgodzić na pół etatu?
Ewa, Sandra , Sebastian
Elzi - 17.11.2003 11:43
Witam,
Nie mam wielkiej wiedzy na ten temat, ale...
U mnie w pracy zwolnili wszystkie dziewczyny na wychowawczym, a wcale nie zlikwidowano zakładu???
Poza tym z tewgo co wiem pracodawca może, ale nie musi zgodzić się na część etatu....
Pozdrawiam,
elzi i żarłoczny misiek (25.02.03) 
BeataB - 17.11.2003 16:01
niestety będę sie upierać, ze nie masz racji. sama znam przypadek zwolnienia na wychowawczym. firma nie byla likwidowana, chodziło o likwidację stanowiska.
otrzymałaym informację z pipu, ze tylko urlop wychowawczy nie dłuższy niz trzy meisące chroni kobietę przed zwolnieniem. w innym przypadku, jak firma będzie chciała zwolnić, to to zrobi.
Beata&Patryk(03.03.03)<a target="_blank" href=http://betka.prv.pl>http://betka.prv.pl</a>
awkaminska - 17.11.2003 23:49
mysle, ze trzeba sie bardzo dokladnie w pipie dowiadywac bo z ta czescia etatu to jest nowosc od tego roku i oni sami nie wszyscy, nie wszystko widza.
a jesli chodzi o zwolnienie z pracy to mi w pipie powidziano, ze nie moga mnie zwolnic, a moja szefowa gdyby mogla dawno by to zrobila.
o tej czesci etatu powidzial mi sam od siebie facet z pipu ale nawet w jednym pokoju nie wszyscy oni o tym wiedza
mysle, ze jesli ktoras to zainteresowalo to niech sie dokladnie sprobuje dowiedzic o to, bo rzeczywiscie ja nie jestem wyrocznia, mowie tylko o tym co uslyszalam.
jesli namieszalam to przepraszam
co do tych zwolnionych dziewczyn to pracodawca moze zwolnic dopiero jak sie wroci z urlopu (niestety czasem nie wiemy o naszych prawach albo boimy sie ich wykorzystac bo szefostwo np. szantazuje nas nie najlepszym swiadectwem pracy), podobnie i odwrotnie, tzn. gdybym na wychowawczym znalazla prace, to najpierw musze wrocic z urlopu, potem rozwiazac umowe.
pamietajmy jeszcze o tym , ze jak krmimy to obowiazuje nas godzina pracy mniej. ale tylko w papierach (jak bylam w ciazy i powidzialam , ze chce pracowac 8 godzin wdg. kodeksu to uslyszalam ,ze my tu i tak pracujemy mniej).
Agnieszka mama Jagody(09-10-97) i Kamili(03-04-03)
Reno - 18.11.2003 20:06
Podlegasz ochronie przed wypowiedzeniem w czasie ciąży, urlopu macierzyńskiego, urlopu wypoczynkowego i wychowawczego (te przepisy rzeczywiście ulegają zawieszeniu w przypadku likwidacji lub upadłości). W momencie kiedy stawisz się do pracy możesz dostać wypowiedzenie. Możesz go nie przyjąć (w takim przypadku informujesz o tym na piśmie pracodawcę do połowy okresu wypowiedzenia) ale wtedy umowa po prostu rozwiązuje się po upływie okresu wypowiedzenia a Ty nie masz prawa do odprawy. Bez sensu ale tak jest – nawet gdyby Ci zaproponowali pracę na drugim końcu Polski! Jeżeli nie poinformujesz pracodawcy, że nie przyjmujesz nowych warunków to jest tak, jakbyś je przyjęła. Istnieje możliwość nie pracowania w okresie wypowiedzenia, dzieje się tak wtedy gdy pracodawca zwolni Cię z obowiązku świadczenia pracy a Ty wyrazisz na to zgodę. Jeśli absolutnie nie chcesz jeździć do W-wy możesz: 1. złożyć podanie o urlop wychowawczy co najmniej 2 tygodnie przed jego rozpoczęciem; 2. odmówić przyjęcia nowych warunków i poprosić o zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, jeśli pracodawca się nie zgodzi – pójść na zwolnienie lekarskie, jeśli go nie przerwiesz będzie płatne przez zus także po zakończeniu stosunku pracy. Zawsze można pójść popytać w lokalnym PIPie, oni wyjaśnią ale raczej nie powiedzą jak kombinować :).
Reno (05.02.2004)
Reno - 18.11.2003 20:07
To ja, Krysiu :).
Reno (05.02.2004)
Reno - 18.11.2003 20:15
Pracodawca musi się zgodzić na mniejszy wymiar etatu. (ust. z dn. 26.07.2002; Dz.U. Nr 135, poz. 1146) Jednak co do szczególnej ochrony stosunku pracy w tym okresie brak jednoznacznych unormowań prawnych, więc ja bym się na tym nie opierała. Dopóki czegoś nie dopiszą, lepiej nie opierać się na interpretacjach. Wiem, bo jestem pracodawcą :) ale takim porządnym.
Reno (05.02.2004)
Elzi - 18.11.2003 20:34
Cóż napisałam tylko o tym czego byłam świadkiem. Naprawdę zwolnili wszystki dziewczyny na wychowawczych, to było dość dawno temu więc może przepisy się zmieniły.
Pozdrawiam,
elzi i żarłoczny misiek (25.02.03)
Elzi - 18.11.2003 20:53
Witam,
Naprawdę bardzo mi przykro.
Jeśli mogę coś powiedzieć, bo się na tym nie znam, ale wiem, że na wypowiedzeniu musiałabyś jeździć do Warszawy.
Życzę powodzenia i podejmowania dobrych decyzji,
elzi i żarłoczny misiek (25.02.03)
milutka - 18.11.2003 21:19
Bardzo dziekuje za pomoc, spróbuje ponegocjować jakies warunki i zobacze jak to sie skończy. Jesli bede musiała dojeżdzac to rzeczywiscie bede cos musiała kombinować, ale nie na koszt ZUS, tylko pracodawcy jeśli jest tak bezlitosny. Najgorsze w tym wszystkim jest to ze pracodawca zmusza wszystkich do rozwiązania pracy z winy pracownika zeby nie płacic odprawy. Przenosi wszystkich na tych samych poborach, a wiadomo jak zarabia sie w Lublinie a jak w W-wie.
Takie to juz jest życie. Dziekuje jeszcze raz.
Ewa, Sandra , Sebastian
milutka - 18.11.2003 21:23
Bardzo Wam wszystkim dziekuje za podpowiedzi. Do pracy wracam 6 stycznia wiec zobaczymy jak to wszystko sie skończy. Poprosze pewnie o mozliwosc pozostawania na wypowiedzeniu bez koniecznosci pracy, ale wiadomo jak to jest...
Jesli sie nie uda moze zostanie mi pół etatu i zwolnienia od czasu do czasu.
Głowa puchnie od tych problemów, ale jakos je trzeba rozwiązań.
Jeszcze raz stokrotne dzięki wszystkim za pomoc.
Pozdrawiam
Ewa, Sandra , Sebastian
anies - 18.11.2003 21:24
mozna zwolnic tylko gdy zakład sie likwiduje
<font color=green>Anies i [img]/images/forum/icons/smile.gif[/img] Wojtuś (23.07.2003)</font color=green>
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plslaveofficial.keep.pl
|
|
| Pokrewne |
"cowboy,mama,i,cowboy,corka.php">Cowboy mama i cowboy córka :)
"ile,planujecie,karmic,karmicie,karmilyscie.php">ile planujecie karmić/karmicie/karmiłyście piersią
"tempo,rozwoju,a,sposob,karmienia,cos,oprocz.php">Tempo rozwoju a sposób karmienia (coś oprócz cyca)
"czy,mozna,na,cellulit,krem,z,kofeina,jesli.php">czy mozna na cellulit krem z kofeina jesli karmie
"jak,dlugo,trwa,karmienie,waszych,pociech.php">Jak długo trwa karmienie Waszych pociech?
"karmienie,drugiego,malucha,przy,pierwszym.php">Karmienie drugiego malucha przy pierwszym
"pomozcie,mi,opory,psychiczne,przed,karmieniem.php">pomozcie mi - opory psychiczne przed karmieniem
"jak,zakonczyc,lub,ograniczyc,nocne,karmienia.php">Jak zakończyć lub ograniczyć nocne karmienia
"chyba,powoli,konczy,sie,karmienie.php">Chyba powoli kończy się karmienie....
"sens,dyskusji,o,sposobie,karmienia.php">sens dyskusji o sposobie karmienia
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plepicusfuror.xlx.pl
| . : : . |
|
