ďťż
Strona główna
 
Czy zdarzyło Wam się złożyć wypowiedzenie i ...



Nena75 - 12.04.2005 13:51
Czy zdarzyło Wam się złożyć wypowiedzenie i ...
  nie dostać nowej pracy? Wiadomo zanim się nie przestanie pracować w jednej firmie, nie podpisuje się umowy z drugą. Można otrzymać list intencyjny, ale to nie jest ostatecznie umowa.
Czysto teoretyzuje, bo ja mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia i tak się zastanawiam czy gdybym chciała zmienić pracę to czy istnieje duże ryzyko, że nowy pracodawca zmieni zdanie? W końcu 3 m-ce to szmat czasu.
Czy zdarzyło Wam się coś takiego?



Wioletta i Tomek (16 m-cy)




pipi1234 - 12.04.2005 14:25

  A więc zdecydowałaś sie na nowa pracę! Gratulacje.
Przyznam że sama byłabym zestresowana taka sytuacją. Ale nie słyszałam, aby komus sie to przydarzyło.. A czy jakies porozumienie stron nie wchodzi w grę, na skrócenie tego czasu? Moje koleżanki tak robiły. Wiem że musi o to wystapic przyszły pracodawca, a obecny oczywiście wyrazic zgodę.

Monika, Julka 6.5 roku i Antoś 16 m-cy






mazelka - 12.04.2005 14:41

  Witam,

na Twoją prośbę pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia. Ja bym się tym nie przejmowała.

Pozdrawiam

mazelka



Usianka - 12.04.2005 14:42

  Nie słyszałam wsrod znajomych o takim przypadku. Widze jednak ze nadal myslisz o zmianie pracy [img]/images/forum/icons/smile.gif[/img]
pozdrawiam

Ula - mama Emilki (4.XI.2003)





Nena75 - 12.04.2005 14:44

  Z tej pracy o której wcześniej pisałam nic nie wyszło....jakoś nie odbieraliśmy na tych samych "falach". Od początku spotkania czułam, że rozmowa się nie klei...Za to dostałam zaproszenie na spotkanie w przyszłym tygodniu do innej firmy (i to jakieś 200 m od mojego domu!!! ).
Pytałam się o to czy komuś zdarzyło się, że przyszły pracodawca się rozmyślił, bo czasami myślę sobie, że 3 m-ce to dużo czasu i może wtedy pracodawca dostanie jakieś super CV i np. tej pierwszej osobie "podziękuje".
A co do skrócenia okresu wypowiedzenia w mojej firmie od dłuższego czasu takie prośby są rozpatrywane negatywnie. Chyba po to, żeby ukarać pracownika, że wogóle chce odejść z firmy...



Wioletta i Tomek (16 m-cy)



anies - 12.04.2005 15:04

  koleżanka podpisała umowę w drugiej firmie choc w pierwszej cały czas była na wypowiedzeniu
po prostu przez jakis czas miała dwa etaty

Aga i Wojtuś (23.07.2003)



malka - 12.04.2005 19:33

  Taką sytuację miał mój brat: po kilku rozmowach kwalifikacyjnych (jedna z największych w Polsce firm komputerowych) został poinformowany, że chcą go przyjąć. Ustalił szczegóły (pensja, bonusy, itd.) i złożył wypowiedzenie w poprzedniej firmie. W ciągu tych 3 miesięcy często odwiedzął nowe miejsce pracy - załatwiał jakieś formalności, odbierał karty zniżkowe do centrum medycznego itd. Pod koniec wypowiedzenia zadzwonił, żeby ustalić szczegóły związane z podjęciem pracy (dzień, godzina itd.) i usłyszał, że.... się rozmyślili! Nieoficjalnie dowiedział się, że w międzyczasie znalazł się lepszy kandydat (tzn. krewny dyrektora).
Mój brat został na lodzie - innej pracy szukał prawie rok. Pocieszające było to, że wytoczył tej firmie sprawę w sądzie i wygrał. Dostał odszkodowanie w wysokości kilkumiesięcznych obiecywanych zarobków, zwrot kasy za adwokata i coś tam jeszcze. Tyle, że trochę się na to naczekał...
Opisałam to nie po to, żeby Cię straszyć - to jedyny taki przypadek o jakim słyszałam. Ale lepiej dmuchać na zimne - albo spróbuj skrócić okres wypowiedzenia, albo sprawdź czy możesz mieć dwie umowy... Może dziewczyny coś jeszcze Ci poradzą...

pzdr
Magda, Jaś (15m.) i Ania (19.05.05?)





Bramka - 12.04.2005 19:58

  A po co trzymac pracownika na sile skoro wiadomo ze zla wola moze wiecej przyniesc szkody niz pozytku?? Pracownik ktory wie ze odejdzie nie pracuje tak jak powinien. Dlatego przypadek o ktory pytasz jest rzadki, pracodawcy wola jednak korzystac z mozliwosci skrocenia okresu wypowiedzenia w takim wypadku.

Pozdrawiam
Bramka





elik - 12.04.2005 20:04

  wszystko sie moze zdarzyc:-) ale pracodawca tez czlowiek, tez sie cieszy, ze znalazl odpowiedniego pracownika. to zajmuje przciez troche czasu:-)

elik i antek 14,5mies




kassma - 13.04.2005 00:22

  Można podpisać z przyszłym pracodawcą umowę przedwstępną, w której określa się przyszłe warunki zatrudnienia jak również zasady odstąpienia od umowy jednej ze stron - najczęściej ustala się sumę odszkodowania jaką musi wypłacić przyszły pracodawca gdyby zrezygnował z zatrudnienia kandydata (ew. przy odstąpieniu od umowy przez kandydata to on płaci firmie odszkodowanie).
Zwykle odszkodowanie wynosi 3 lub więcej pensji miesięcznych i zależy od wysokości stanowiska.
W dużych firmach takie umowy są dość powszechne i nie zawsze dotyczą stanowisk managerskich i wyższych. Podejrzewam że w małych firmach mogą patrzeć krzywo na "widzimisię" kandydata.

Znam przypadek osoby która zwolniła się z poprzedniej pracy a nowy pracodawca się rozmyślił.

KASIA i TYMEK 29.04.2004




elik - 13.04.2005 07:10

  "Można podpisać z przyszłym pracodawcą umowę przedwstępną, w której określa się przyszłe warunki zatrudnienia jak również zasady odstąpienia od umowy jednej ze stron "

albo po prostu juz normalna umowe. Wpisuje sie wtedy aktualna date podpisania umowy a date rozpoczecia pracy - ta kiedy faktycznie prace sie zaczyna. Mozna po prostu powiedziec przyszlemu pracodawcy, ze bardzo nam zalezy, zeby taka umowa byla podpisana wczesniej.

elik i antek 14,5 mies




kotagus - 13.04.2005 10:09

  Wiesz, wszystko zależy od branży... Gdyby mnie pracodawca "na złość" trzymał trzy miesiące wypowiedzenia - to byłby pewny, że "nie wykażę się złą wolą" ani nie będę "nie pracować tak jak powinnam". Dlaczego? W aptece za "złą wolę" grozi mi postępowanie przed sądem aptekarskim - sądem zawodowym, a w przypadku "jeszcze bardziej złej woli" grozi sąd karny albo z ramienia prokuratury albo z powództwa cywilnego. Tak czy inaczej brrrr....

Mati 01.04 Marta 04.05

  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • slaveofficial.keep.pl


  • "cowboy,mama,i,cowboy,corka.php">Cowboy mama i cowboy córka :) "ile,planujecie,karmic,karmicie,karmilyscie.php">ile planujecie karmić/karmicie/karmiłyście piersią "tempo,rozwoju,a,sposob,karmienia,cos,oprocz.php">Tempo rozwoju a sposób karmienia (coś oprócz cyca) "czy,mozna,na,cellulit,krem,z,kofeina,jesli.php">czy mozna na cellulit krem z kofeina jesli karmie "jak,dlugo,trwa,karmienie,waszych,pociech.php">Jak długo trwa karmienie Waszych pociech? "karmienie,drugiego,malucha,przy,pierwszym.php">Karmienie drugiego malucha przy pierwszym "pomozcie,mi,opory,psychiczne,przed,karmieniem.php">pomozcie mi - opory psychiczne przed karmieniem "jak,zakonczyc,lub,ograniczyc,nocne,karmienia.php">Jak zakończyć lub ograniczyć nocne karmienia "chyba,powoli,konczy,sie,karmienie.php">Chyba powoli kończy się karmienie.... "sens,dyskusji,o,sposobie,karmienia.php">sens dyskusji o sposobie karmienia
  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • epicusfuror.xlx.pl
  •  Pokrewne
     . : : .
    Copyright (c) 2008 pamietnik-prostytutki | Designed by Elegant WPT