ďťż
Strona główna
 
L4 w ciąźy, zwolnienie na opiekę nad dzieckiem....



awkaminska - 03.11.2006 17:27
L4 w ciąźy, zwolnienie na opiekę nad dzieckiem....
  mam pytanko... tak dla mojego spokoju jaki kod powinien być na naszym zwolnieniu w ciąży chodzi o to by dostawać 100%. i jeszcze jak dziecko choruje i jest się z nim w domu to też dostaje się 100%?

wiem że pytania które 100 razy były... poprostu w pażdzierniku byłam tydzień na zwolnieniu na Kamilkę a od 24 jestem na ciążowym... patrzę na konto a tu pensja mniejsza i nie wiem czy zły kod miałam wpisany w ciążowe zwolnienie, czy teżÂ*na dzicko nie dostałam 100%?????

dzięki za info.

Agnieszka mama Jagody(09-10-97), Kamili(03-04-03) i cipulca nr3(15-02-07)




ania_st - 03.11.2006 17:41

  Wydaje mi się, że na opiekę nad dzieckiem jest 80%





Yazzi - 03.11.2006 17:41

  ja mam kod na zwolnieniu 026 i dostaje 100 % wynagrodzenia.

Karola i marcowy Groszek :)




awkaminska - 03.11.2006 17:50

  nie chodzi o kod choroby ale o to co jest wcześniej w punkcie 13. tam jest wpisane A, B, C, D, ja mam wpisace B. i nie pamiętam z poprzedniej ciąży czy B jest właściwe dla ciąży, jeśli tak to znaczy xe potrącili mi ze zwolnienia na dziecko

dzięki

Agnieszka mama Jagody(09-10-97), Kamili(03-04-03) i cipulca nr3(15-02-07)




Carla27 - 03.11.2006 18:07

  Po pierwsze na dziecko jest 80%

Po drugie na ciążowym zwolnieniu musisz mieć kod B inaczej nie zapłacą ci 100%

A po trzecie to to zwolnienie jest liczone tak - średnia z ostatnich 6 miesięcy i płacą ci 100% TEJ ŚREDNIEJ. Więc jeśli w ciagu ostatnich 6 miesięcy Twoja pensja wzrosła np. to zwolnienie ciążowe nie będzie równoznaczne ze 100% wynagrodzeniem. Poza tym moja ksiegowa mówi że jeśli między dwoma zwolnieniami nie mija 3 miesiące to podstawę do wypłay bierze się z poprzedniego. Ale nie wiem czy tak liczą jeśli jest sytuacja taka jak u ciebie (zwolnienie na dziecko i zwolnienie ciążowe)
mam nadzieje że nie zagmatwałam.






matasiak - 03.11.2006 18:10

  kod B oznacza ciaze :)

Matasiak i Weronika 30.07.05




Lea - 03.11.2006 18:27

  Ja jeszcze dodam, ze jesli w ciagu tych ostatnich miesiecy w umowie zaszla jakakolwiek zmiana, najdrobniejsza (np. mialas 2 umowy, a jedna wygasla; albo cokolwiek... niekoniecznie sie to wiaze nawet z nowymi podpisami), to wyplaca sie srednia z okresu po tej smianie. W ten sposob stracilam na zwolnieniu w ciazy ok. 3 tysiecy zlotych, mimo ze stare i nowe warunki umowy byly de facto identyczne (liczba godzin, wynagrodzenie), a zmiana dotyczyla jedynie innej nazwy zakladu (zespol szkol a samo gimnazjum).
Ta zmiana, jaka wtedy zaszla w mojej umowie, byla dla mnie niezauwazalna, po prostu wygasla mi umowa z podstawowka i zostalam w samym gimnazjum w tej samej szkole, majac tyle samo godzin co poprzednio w gim. + podstawowka, ale mimo to nie policzono mi sredniej. A ze byly to pierwsze dni miesiaca, nie mialam nadgodzin wyrobionych do tej sredniej. Wiec mimo ze mialam 100 %, to jednak bez nadgodzin, choc te nadgodziny mialam wypracowane w kazdym z minionych 6 miesiecy.

_______________________________

+/- [img]/images/forum/icons/wink.gif[/img]



awkaminska - 03.11.2006 18:52
dzięki wszystkim za wyjaśnienei już wiem
  już takie zmiany umów przechodziłam z Kamilą jak mi policzyli mniej hi hi hi ale tym razem od prawie 2 lat mam tyle samo w umowie... wszystko jasne potrącili mi z tej opieki nad Kamila a byłam pewna że jest 100% gdybym wiedziała to poszła bym z Kamcią do pediatry a sama po zwolnienie na ten tydzień do internisty... a tak to mi zjadło ponad 150 buuuuu

w każdym razie wszystkim Wam dziękuję za szybki naprowadzenie mnie na włąściwe tory rozumowania!

Agnieszka mama Jagody(09-10-97), Kamili(03-04-03) i cipulca nr3(15-02-07)



ciachola - 03.11.2006 19:27
liczy sie z 12 miesiecy a nie z 6
  od lutego 2005 roku i nie przelicza sie podstawy jesli miedzy zwolnieniami nie ma przerwy powyzej 90 dni.
Kod ciazy to B- 100% a na opieke na dziecko jest 80%.

Pozdrawiam serdeczhnie:)

Ola i Mati 19.04.2005 "M&M"



siluete - 04.11.2006 08:30

  srednia do wynagrodzenia na czas choroby a pozniej do zasilku chorobowego i macierzynskiego liczy sie z 12 a nie 6 ostatnich miesiecy. ja niestety tez na tym strace......:-(((





awkaminska - 04.11.2006 09:13

  wiecie co mnie w tym liczeniu wkurza... że może kobitka podpisać umowę na duże pieniądze i po miesiącu pracy zająść w ciażę i po2 iść na zwolnienie i dostanie tyle co ma na papierze... a ja z Kamilą w ciąży po dłuższym czasie pracy (przed zajściem w ciażę) podniosłam pansję od lipca i jak póżniej poszłam na zwolnienie w listopadzie to wystrczył 1 dzień we wrześniu i 2 w sierpniu by do chorobowego liczyli mi lipiec, czerwiec, maj (czyli 2 miesiące z owiele niższym wynagrodzeniem),,,, naszcęście do macierzyńskiego liczyli 100% jak miałam w papierach..... ale ja wtedy pomstowałam na urzędy...

Agnieszka mama Jagody(09-10-97), Kamili(03-04-03) i cipulca nr3(15-02-07)



Aischa - 04.11.2006 09:39

  jesli liczy sie z 12 miesiecy to czy tylko u tego pracodawcy czy tez bierze sie pod uwage innego pracodawce, bo ja np od stycznia do marca bylam jeszcze u innego pracodawcy , potem na zasilku dla bezrobotnych i teraz pracuje od lipca a od pazdziernika jestem na zwolnieniu a na macierzysnki ide po polowie stycznia albo na poczatku lutego





awkaminska - 04.11.2006 16:23

  to będą Ci liczyć i wypłacać według tego co mas w umowie wpisane... w obecnej umowie... mi przy Kamili płacili macierzyński wdg. umowy aktualnej mimo że wcześniejsza była w tejsamej firmir tyko do chorobowego policzyli z poprzedniej umowy ale u Ciebie powinni zapłacić licząc co masz wtej umiowie i to...

Agnieszka mama Jagody(09-10-97), Kamili(03-04-03) i cipulca nr3(15-02-07)



Aischa - 04.11.2006 16:53

  a to dobrze :)





olela1 - 05.11.2006 10:30
L4 pół etatu i cały etat
  Ja byłam zatrudniona na pół etatu ale od lipca szef zmienił mi umowę i jestem zatrudniona już na caly etat.
Stąd moje pytanie jak w takim wypadku będzie liczone L4, czy pod uwagę bieże sie średnią z 12 miesięcy czy też tylko te miesiące kiedy jestem zatrudniona już na cały etat.
Pozdrawiam




ciachola - 05.11.2006 11:59

  Tylko od pracodawcy aktulanego.

Pozdrawiam:)

Ola i Mati 19.04.2005 "M&M"



ciachola - 05.11.2006 12:02

  Witaj:)

Jesli jest zmiana wymiaru czasu pracy to bierze sie wynagrodzenie z nowego etatu.

Pozdrawiam:)

Ola i Mati 19.04.2005 "M&M"



Aischa - 05.11.2006 12:12

  dziekuje za info :)

  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • slaveofficial.keep.pl


  • "cowboy,mama,i,cowboy,corka.php">Cowboy mama i cowboy córka :) "ile,planujecie,karmic,karmicie,karmilyscie.php">ile planujecie karmić/karmicie/karmiłyście piersią "tempo,rozwoju,a,sposob,karmienia,cos,oprocz.php">Tempo rozwoju a sposób karmienia (coś oprócz cyca) "czy,mozna,na,cellulit,krem,z,kofeina,jesli.php">czy mozna na cellulit krem z kofeina jesli karmie "jak,dlugo,trwa,karmienie,waszych,pociech.php">Jak długo trwa karmienie Waszych pociech? "karmienie,drugiego,malucha,przy,pierwszym.php">Karmienie drugiego malucha przy pierwszym "pomozcie,mi,opory,psychiczne,przed,karmieniem.php">pomozcie mi - opory psychiczne przed karmieniem "jak,zakonczyc,lub,ograniczyc,nocne,karmienia.php">Jak zakończyć lub ograniczyć nocne karmienia "chyba,powoli,konczy,sie,karmienie.php">Chyba powoli kończy się karmienie.... "sens,dyskusji,o,sposobie,karmienia.php">sens dyskusji o sposobie karmienia
  • zanotowane.pl
  • doc.pisz.pl
  • pdf.pisz.pl
  • epicusfuror.xlx.pl
  •  Pokrewne
     . : : .
    Copyright (c) 2008 pamietnik-prostytutki | Designed by Elegant WPT